Letní měsíce bývají na trhu práce rušným obdobím. Přicházejí na něj totiž tisíce absolventů vysokých škol, kteří hledají profesní uplatnění. Jejich požadavky na budoucího zaměstnavatele však v posledních letech doznávají změn. Čerstvě vystudování si například často nárokují vyšší finanční ohodnocení či…
Zaměstnání
Inovace v České republice brzdí byrokracie, kapacity firem, ale i neefektivní nakládání s čerpanými financemi
• 0 Comments
Ačkoliv jsou věda, výzkum a inovace zásadní pro dobrou ekonomiku země, stát prostředí pro jejich podporu a rozvoj neformuje vždy úspěšně. Zrcadlo by však podle Vladimíra Velebného, šéfa české mezinárodně úspěšné biotechnologické firmy Contipro, měly nastavit také komerční subjekty a…
Zdravotně postižené zaměstnává méně než polovina firem. Ostatní volí náhradní plnění
• 0 Comments
Více než polovina českých firem nenaplňuje zákonná kritéria o zaměstnávání zdravotně postižených osob. Namísto toho volí větší společnosti některou z forem náhradního plnění. Řada pracovně znevýhodněných tak o získání příležitosti k profesnímu sebenaplnění prozatím marně usiluje. Poskytnutím pracovní pozice lidem…
Jak vybavit domácí kancelář? Myslete na design i své zdraví
• 0 Comments
Práce z domova se na první pohled zdá mnohem pohodlnější než z kanceláře. Ušetříte čas a náklady na dopravu, pracujete z místa, kde se cítíte dobře. Domácí kancelář si je však důležité přizpůsobit tak, aby byla nejen pohodlná, ale také zdravá pro vaše tělo.…
Odliv ukrajinských pracovníků firmy nezasáhl, větším rizikem může být cena ropy či dostupnost oceli
• 0 Comments
Po více než měsíci války se zdá, že konflikt na Ukrajině středoevropské firmy z hlediska nedostatku zaměstnanců příliš nezasáhl. Ukrajinští pracovníci, kteří často vyhledávají pracovní místa v Polsku, Česku či na Slovensku, se ve větší míře do vlasti nevracejí. Česko prozatím dobrovolně…
Pandemie změnila podobu kanceláří. Zaměstnanci chtějí při práci soukromí a relax zóny
• 0 Comments
Kancelářské prostředí se vlivem pandemie koronaviru za poslední dva roky výrazně proměnilo. Nejde jen o všudypřítomné roušky a častější práci z domova. Firmy se musely naučit flexibilně pracovat s prostorem i rozvržením pracovních sil. Model open space už začíná být překonaný a…
Covid zamíchal kartami i v aktivitách společenské zodpovědnosti
• 0 Comments
Společenská odpovědnost (CSR) je i u nás pevnou součástí strategie firem, které se seriózně snaží o rozvoj a prosazení své značky na trhu. Záleží jim na tom, aby klienti a veřejnost vnímali jejich působení jako environmentálně i sociálně odpovědné. Zákazníci společensky odpovědný přístup oceňují…
Brněnská cesta mezi elitu Evropy – sdílení zdrojů, mozků, nástrojů i know-how
• 0 Comments
Silicon Valley v Kalifornii, La Défense v Paříži nebo například City Business Centre v Londýně. To je jen krátký výčet z mnoha hypermoderních businessových čtvrtí, kde se tvoří a vyvíjí budoucnost. V České republice najdeme podobně se rozvíjející centrum v Brně. V tamním Technologickém parku sídlí špičky…
TORK SPUSTIL INFORMAČNÍ PLATFORMU BEZPEČNĚ V PRÁCI NA PODPORU VZDĚLÁVACÍCH ZAŘÍZENÍ
• 0 Comments
Společnost Tork v reakci na pandemii nemoci COVID-19 spustila novou informační platformu Bezpečně v práci. Ta si klade za cíl pomoci firmám a klíčovým zaměstnancům starat se o sebe, aby zůstali zdraví. Příručka Tork Bezpečně v práci je internetový zdroj aktuálních hygienických poznatků…
Jak si udržet vědecké pracovníky? Láká je pružná pracovní doba a možnost růstu
• 0 Comments
Řada vědeckých firem a institucí řeší problém, že nadějní mladí vědci z České republiky často odcházejí do zahraničí za lepšími pracovními podmínkami. Tento fenomén se obvykle označuje jako „brain drain“, česky „odliv mozků“. Firmy i vědecké instituce hledají cesty, jak si talentované…